Em uma pesquisa do TEC Institute, 22% dos funcionários avaliaram o desempenho geral da empresa em certificações de sustentabilidade, ESG, GRI, B-Corp e práticas de ESG, gestão de resíduos e reciclagem, pré-venção à corrupção, como “muito bom” ou “excelente”. Certificações, ESG, greenwashing, ESGwashing, diversitywashing se refere às práticas.
Para compreender a percepção das certificações de sustentabilidade e ESG por parte dos colaboradores, a empresa de inovação Tec Institute conduziu uma pesquisa online, em colaboração com a MIT Tech Review Brasil, publicação do Instituto de Tecnologia de Massachusetts no Brasil.
Os resultados da pesquisa revelaram que a conscientização sobre a sustentabilidade e certificações está crescendo entre os profissionais, demonstrando um interesse crescente nas práticas de ESG. Essa tendência mostra a importância de promover a educação e a transparência em relação às iniciativas sustentáveis nas organizações, bem como incentivar a busca por certificações que atestem o compromisso com o ESG.
A Importância das Certificações de Sustentabilidade e ESG
Entre as conclusões do estudo, foi identificado que 75% das organizações não possuem nenhuma certificação de sustentabilidade ou ESG. As certificações de sustentabilidade e ESG, quando emitidas por instituições sérias e criteriosas, demonstram um compromisso real da empresa com aquilo que a certificadora atesta. Essas certificações são concedidas às empresas que atendem critérios rigorosos, envolvendo a implementação de políticas e práticas corporativas que vão além do mínimo exigido por lei.
No contexto da sustentabilidade e dos aspectos ESG, as certificações desempenham um papel fundamental para evitar que as empresas incorram em práticas de greenwashing, ESGwashing e diversitywashing. Essas práticas enganosas fazem com que as empresas pareçam, em suas campanhas de marketing, publicidade e relações públicas, mais comprometidas com questões ambientais, de ESG, ou de diversidade e inclusão do que realmente são na prática.
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A Relevância das Certificações de Sustentabilidade e ESG
A pesquisa destaca exemplos significativos de certificações, como a Global Reporting Initiative (GRI) e a certificação B-Corp. A GRI estabeleceu um padrão para o relatório de resultados que auxilia as empresas a compreender e comunicar seus impactos em áreas como mudanças climáticas, direitos humanos e corrupção. Já a certificação B-Corp é voltada para empresas que buscam o desenvolvimento social e ambiental como parte integrante de seu modelo de negócios.
Além disso, a pesquisa apontou que quase 8 em cada 10 funcionários não acreditam que suas empresas estejam desempenhando um trabalho muito bom ou excelente no que diz respeito aos critérios ESG. Dentre as principais iniciativas abordadas estão a gestão de resíduos e reciclagem (30%), o respeito aos direitos humanos (40%) e a prevenção à corrupção (31%).
Percepções e Práticas de ESG nas Empresas
O estudo ressaltou que o perfil dos respondentes não influencia significativamente as percepções sobre as práticas de ESG adotadas pelas empresas. Segundo o TEC Institute, ‘o gênero, idade e faixa salarial têm pouco impacto na percepção das práticas de ESG.’ Independentemente desses fatores, os colaboradores tendem a ter uma visão semelhante sobre as práticas de sustentabilidade das empresas.
Ao todo, 108 pessoas, majoritariamente homens, participaram da pesquisa online. Dentre os setores de atuação dos respondentes, destacam-se as empresas de serviços financeiros, educação e saúde (32%), seguidas pelos segmentos de tecnologia da informação e comunicações (25%) e serviços (21%). Há ainda profissionais atuando em áreas como transporte e logística, agricultura, mineração e recursos naturais, comércio e hospitalidade, e indústria e construção.
Fonte: © CNN Brasil
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