HR: Paulistana tem especializada plataforma tech paulistana de ATS para SRS. Testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas, ATS integra inteligência artificial. Sistema de gerenciamento de candidatos: ATS Paulistana (Paulistana Recruitment and Selection System). Técnicos: software HR, Sistema de Recrutamento e Seleção, plataforma, ATS, testes, vídeo, inteligência artificial.
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Foto: divulgação. Tamanho da fonte: -A+A A Senior Sistemas, empresa brasileira especializada em sistemas, revelou a recente aquisição da JobConvo, HR tech de São Paulo. A JobConvo é reconhecida por seu software para gestão de recrutamento e seleção, conhecido como ATS. O valor e os detalhes da transação não foram divulgados pela Senior.
Com esse movimento estratégico, a multinacional reforça sua presença no mercado de tecnologia para gestão, consolidando sua posição como líder no setor. A aquisição da JobConvo demonstra o compromisso da empresa brasileira em oferecer soluções inovadoras para otimizar processos de gestão de pessoas.
Parceria de sucesso entre JobConvo e Senior, líder em sistemas de gestão
Fundada em 2002, a JobConvo é uma empresa brasileira especializada em tecnologia para RH, com uma plataforma que oferece testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para Sistema de Recrutamento e Seleção. Com um crescimento médio de 34,1% nos últimos cinco anos, a multinacional JobConvo é conhecida por sua plataforma de ATS (Sistema de Gerenciamento de Candidatos).
A parceria estratégica da JobConvo com a Senior, gigante paulistana em sistemas de gestão, promete revolucionar a forma como as empresas lidam com o recrutamento e seleção de talentos. Esta colaboração traz à tona a sinergia de duas empresas visionárias que buscam inovar e simplificar processos de RH através da tecnologia.
No portfólio de clientes da JobConvo, encontram-se grandes nomes do mercado, como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen. A presença da JobConvo em 10 países, incluindo Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal, reflete a sua influência global no setor de tecnologia para RH.
Ronaldo Bahia, CEO da JobConvo, expressa otimismo em relação a essa parceria estratégica. ‘Estamos entusiasmados com a união entre a Senior e a JobConvo, pois acreditamos que a combinação da tecnologia de ponta da JobConvo com a expertise em sistemas de gestão da Senior resultará em soluções inovadoras para otimização de tarefas de RH em empresas de diversos segmentos.’
A Senior, com sua renomada experiência em soluções de tecnologia para gestão, e a JobConvo, com suas ferramentas de ponta para recrutamento e seleção, têm o poder de transformar radicalmente o mercado de RH. Essa parceria promete impulsionar a eficiência e a eficácia dos processos de contratação, proporcionando resultados superiores para empresas de todos os portes.
Fonte: @Baguete
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