Paulistana tem Software HR tech, de gestão de processos de recrutamento e seleção (ATS). Plataforma oferece testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas, inteligência artificial para recrutamento.
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Imagem: divulgação. Tamanho do texto: -A+A A empresa brasileira de tecnologia para gestão, Senior Sistemas, revelou que efetuou a aquisição da JobConvo, HR tech da cidade de São Paulo especializada em software para gerenciamento de processos de recrutamento e seleção. Os detalhes financeiros e as condições da negociação não foram divulgados pela organização.
Dê um passo à frente e adquiração essa excelente oportunidade para ampliar sua presença no mercado de tecnologia de gestão. Com a aquisição da JobConvo, a Senior Sistemas fortalece sua posição como líder no fornecimento de soluções inovadoras para a área de Recursos Humanos. Não perca tempo e adquiração agora mesmo as vantagens competitivas que essa união estratégica pode proporcionar!
Expansão e Crescimento da JobConvo
Fundada em 2002, a JobConvo é uma empresa paulistana que desenvolve um software de gestão de processos de recrutamento e seleção (ATS). Sua plataforma é reconhecida por oferecer uma ampla gama de funcionalidades, incluindo testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de vagas e candidatos. A aquisição dessas ferramentas é essencial para a eficiência dos processos de contratação.
Expansão Internacional e Reconhecimento
Com um crescimento médio de 34,1% nos últimos cinco anos, a JobConvo tem expandido sua presença global, atendendo clientes e usuários em 10 países, como Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal. Empresas renomadas, como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen, são parte do portfólio da plataforma, que se destaca pela qualidade e inovação em suas soluções.
Parcerias Estratégicas e Otimização de Recursos
A parceria entre a JobConvo e a Senior promete trazer benefícios significativos para o mercado de recursos humanos. Com a expertise da Senior em inteligência de mercado e a inovação da JobConvo em tecnologia para recrutamento, a expectativa é de otimização e aprimoramento das tarefas de RH em empresas de diversos setores. A aquisição conjunta dessas competências é um passo importante para a evolução do segmento.
‘Acreditamos que a união das forças da Senior e da JobConvo resultará em soluções ainda mais eficazes para nossos clientes’, destaca Ronaldo Bahia, CEO da JobConvo. O potencial de crescimento e inovação gerado por essa colaboração promete impactar positivamente a maneira como as empresas abordam seus processos de contratação e gestão de talentos. A aquisição de conhecimento e tecnologia é essencial para se manter competitivo no mercado atual.
Fonte: @Baguete
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