Mulher afastada do INSS por osteomuscular doença nos braços, continua frequentando academia de crossfit (facultade de medicina). Departamento de recursos humanos interveio, consultou médico. (139 caracteres)
Uma funcionária foi demitida por justa causa depois de publicar fotos em uma academia de crossfit enquanto estava afastada do trabalho por ter uma condição osteomuscular. Ela tentou reverter a demissão na Justiça, porém o Tribunal Superior do Trabalho manteve o desligamento. Segundo informações do site UOL, a trabalhadora estava afastada pelo INSS devido a uma patologia osteomuscular nos braços, mas mesmo assim continuou frequentando a academia.
A situação retrata a importância do cuidado com a saúde do sistema-ossos-músculos e a conscientização sobre a gravidade de atividades físicas inadequadas em casos de enfermidades osteomusculares. É fundamental respeitar os limites do corpo e seguir as recomendações médicas para preservar a estrutura-osso-músculo em situações de vulnerabilidade. A prevenção e a atenção aos sinais de alerta são essenciais para garantir a saúde do esqueletomuscular a longo prazo.
O Caso da Bancária Crossfiteira e Estudante de Medicina
No caso da bancária que compartilhou suas atividades de crossfit e a rotina de estudante de medicina em outra localidade nas redes sociais, a situação levantou questionamentos no departamento de recursos humanos do banco onde trabalhava. A denúncia recebida resultou em sua demissão, mas a ex-funcionária não aceitou passivamente essa decisão. Ela entrou com um mandado de segurança na Justiça buscando sua readmissão no Banco Santander.
Tanto o juízo de primeiro grau quanto o Tribunal Regional do Trabalho entenderam que a demissão foi injusta e concordaram com a reintegração da bancária. No entanto, o Tribunal Superior do Trabalho adotou uma postura diferente, indeferindo a ordem de reintegração. Para o colegiado, era necessário uma análise mais aprofundada das provas para determinar se a ex-funcionária realmente possuía o direito líquido e certo à readmissão.
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A decisão do Tribunal Superior do Trabalho destacou a complexidade do caso, evidenciando a necessidade de uma avaliação minuciosa dos fatos envolvidos. A situação envolvendo a bancária ostemomuscular levantou debates sobre os limites entre a vida pessoal e profissional, bem como a interpretação das normas internas da empresa em relação às atividades extracurriculares dos funcionários.
A atuação da bancária, que conciliava sua atuação no banco com os treinos de crossfit e os estudos de medicina, revelou a importância de uma abordagem cuidadosa por parte das empresas ao lidar com situações semelhantes. É essencial encontrar um equilíbrio entre as necessidades da organização e o respeito ao indivíduo, considerando questões como o direito à vida privada e o exercício de atividades esqueletomusculares alheias ao ambiente de trabalho.
Diante desse desfecho, fica evidente a necessidade de uma abordagem sensível e ponderada em casos envolvendo questões afetas ao sistema-ossos-músculos. O ambiente de trabalho deve ser um espaço que promova a saúde e o bem-estar dos colaboradores, respeitando sua individualidade e permitindo a expressão de suas atividades extraprofissionais, mesmo que relacionados à área estrutura-osso-músculo.
Fonte: © Notícias ao Minuto
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